Emirates se concentra no tema de 2023 de abraçar a equidade neste Dia Internacional da Mulher

Com uma missão clara de forjar culturas de trabalho inclusivas onde as carreiras das mulheres prosperam e suas conquistas são celebradas, o Emirates Group está se concentrando no tema do Dia Internacional da Mulher de 2023 de #EmbraceEquity por meio de discussões sobre equidade de gênero, níveis recordes de promoções femininas e fornecendo acesso a toda a empresa ao treinamento “Viés Inconsciente”.

Mulheres na empresa Emirates Group

Mais de 23.000 mulheres são empregadas pelo Grupo Emirates, representando 41% da força de trabalho total empregada na Emirates em todo o mundo e na dnata nos Emirados Árabes Unidos. Este número considerável tem estado em uma trajetória ascendente em 2023 e o recrutamento ativo continua. Atualmente, quase 40% dos cargos de gerência média e sênior em graus não operacionais são ocupados por mulheres no Emirates Group.

A Emirates demonstrou recentemente seu compromisso com o equilíbrio de gênero assinando oficialmente o compromisso do Conselho de Equilíbrio de Gênero dos Emirados Árabes Unidos, apoiando os esforços do governo dos Emirados Árabes Unidos para aumentar a representação feminina em cargos de gerência média a sênior até 2025. O compromisso apoia o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas para alcançar a igualdade de gênero, capacitando todas as mulheres e meninas. Como parte do compromisso, a Emirates concordou em apoiar o trabalho do Conselho de Equilíbrio de Gênero dos Emirados Árabes Unidos, compartilhando dados e melhores práticas, bem como mantendo uma revisão interna contínua das políticas, práticas e procedimentos da empresa.

Equidade salarial

Como a maior companhia aérea internacional do mundo e um dos maiores provedores de serviços aéreos do mundo, a Emirates e a dnata são reconhecidas como uma das melhores empresas para se trabalhar nos Emirados Árabes Unidos. As estruturas de remuneração e benefícios do Grupo Emirates são livres de preconceitos de gênero, com remuneração oferecida com base em habilidades e experiência, independentemente de gênero ou nacionalidade.

Promoções Recorde para Mulheres

Celebrando carreiras prósperas, as mulheres do Emirates Group representam 56% do total de promoções nos últimos 12 meses, o número mais alto até o momento. O Emirates Group tem muitas mulheres em cargos de liderança que receberam várias promoções e trabalharam com a empresa por mais de uma década.

Acesso a treinamento de classe mundial

Os funcionários do Grupo Emirates têm acesso a uma vasta gama de cursos educacionais e oportunidades de aprendizagem, bem como treinamento presencial sobre uma variedade de tópicos. Neste Dia Internacional da Mulher, todas as funcionárias estão sendo direcionadas para o caminho de aprendizado “Viés Inconsciente” no recém-lançado portal “Habilidades do Futuro” da Emirates. A jornada de aprendizado sob medida, projetada pela Emirates, está disponível para todos os colegas e tem 6 módulos, incluindo Break the Bias, Valuing Intersectionality, Women’s Voices, Diversity Equity & Inclusion, Allyship e Culture of Belonging. O departamento de Recursos Humanos está liderando o caminho com mais de 500 funcionários de RH iniciando a jornada de aprendizado e mais de 70% de taxa de conclusão até agora. As mulheres também têm acesso a um conjunto de programas de Liderança Executiva e a oportunidade de completar qualificações educacionais internacionais, apoiadas financeiramente pela empresa.

Celebrando Conquistas

Além das promoções, os funcionários podem ser recompensados com os prêmios Najm – um programa que reconhece contribuições excepcionais em todo o Grupo Emirates. O objetivo da Najm é melhorar o sentimento de pertencimento e apreciação, permitindo que os funcionários se sintam energizados, inspirados e capacitados para alcançar metas significativas. Os prêmios Najm dão aos funcionários do Emirates Group opções para resgatar prêmios em dinheiro, vales de viagem, cartões-presente e muito mais. O prêmio Najm também está registrado no registro oficial de emprego do funcionário como um destaque na carreira. Nos últimos 12 meses, 35% dos prêmios Najm foram concedidos a mulheres.

Olhando para o futuro

O Grupo Emirates reconhece que o tema do Dia Internacional da Mulher de #EmbraceEquity é uma oportunidade para unificar a direção e galvanizar a atividade, criando uma estrutura significativa para amplificar a ação. Ao assinar o compromisso do Conselho de Equilíbrio de Gênero dos Emirados Árabes Unidos, o Emirates Group se comprometeu a introduzir mais medidas de conformidade para evitar preconceitos nos processos de contratação, identificando, desenvolvendo e trabalhando na sucessão de líderes femininas na organização e revisando políticas para priorizar a igualdade de gênero em práticas e procedimentos.

Sobre o Dia Internacional da Mulher

O Dia Internacional da Mulher (8 de março) é um dia global que celebra as conquistas sociais, econômicas, culturais e políticas das mulheres. O dia também marca um chamado à ação para acelerar a igualdade das mulheres. O IWD ocorreu por mais de um século, com a primeira reunião do IWD em 1911 envolvendo mais de um milhão de pessoas. Hoje, o IWD pertence a todos os grupos coletivamente, em todos os lugares.

#IWD2023 #EmbraceEquity

Fonte e foto: Emirates

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