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Início do período de indicações para os Prêmios IATA de Diversidade e Inclusão de 2023

A Associação Internacional de Transporte Aéreo (IATA – International Air Transport Association) anunciou que começou a receber indicações para os Prêmios IATA de Diversidade e Inclusão de 2023. As indicações podem ser de indivíduos ou organizações da cadeia de valor da aviação e serão encerradas às 23h59 CET de 19 de abril de 2023.
 

Os prêmios anuais reconhecem a excelência em três categorias na área de diversidade e inclusão:

  • Prêmio Modelo de Inspiração: Será concedido a uma mulher que ocupe uma posição sênior no setor de transporte aéreo e que tenha causado um impacto significativo na aviação, com forte contribuição para a entrega de negócios e apoio contínuo aos esforços de diversidade e inclusão. Mulheres de todo o setor da aviação podem concorrer a esse prêmio.
     
  • Prêmio High Flyer: Será concedido a uma profissional feminina do setor da aviação com menos de 40 anos que tenha demonstrado liderança por meio de ações concretas em favor da diversidade e inclusão, causando impacto positivo no setor. Mulheres de todo o setor da aviação podem concorrer a esse prêmio.
     
  • Prêmio Equipe de Diversidade e Inclusão: Será concedido a uma companhia aérea que tiver realizado mudanças mensuráveis em sua diversidade e inclusão como resultado do trabalho que vem realizando nessa área. Somente as companhias aéreas associadas à IATA podem concorrer a esse prêmio.

“A diversidade e a inclusão são prioridades em todo o setor de aviação, principalmente porque o setor compete para atrair a próxima geração de talentos que vai oferecer os benefícios da conectividade global. Os Prêmios de Diversidade e Inclusão da IATA ajudam a acelerar o progresso ao reconhecer os líderes que estão fazendo a diferença. Com o reconhecimento dos resultados que eles geram, pretendemos inspirar outras pessoas a agir também e promover o equilíbrio de gênero na aviação. Peço às pessoas que enviem suas indicações e não vejo a hora de anunciar os vencedores na nossa próxima Assembleia Geral Anual e Cúpula Mundial do Transporte Aéreo em Istambul”, disse Willie Walsh, diretor geral da IATA.
 

Cada uma das premiadas (profissionais e companhia aérea) receberá 25 mil dólares, valor que será pago à premiada ou a uma instituição de caridade indicada por ela que mantenha ações de diversidade e inclusão. A Qatar Airways generosamente patrocina os prêmios.
 

Sua Excelência Akbar Al Baker, CEO do Grupo Qatar Airways, disse: “Adotamos várias iniciativas para promover a diversidade e a inclusão em nossa companhia aérea, o que acreditamos ser essencial para permanecermos fortes e termos uma ampla representação onde todos possam prosperar em nosso setor. Os Prêmios IATA de Diversidade e Inclusão celebram os esforços de todas as organizações, e é por isso que apoiamos desde o lançamento do programa em 2019. Continuaremos trabalhando com a IATA para inspirar líderes do setor, promover a igualdade e fazer um impacto positivo ao fornecer um ambiente inclusivo.”
 

A diversidade de gênero é importante para os viajantes. A Pesquisa com Passageiros da IATA realizada em novembro de 2022 constatou que 64% dos viajantes preferem voar com companhias aéreas líderes em diversidade de gênero. A importância da diversidade de gênero é ainda maior para as faixas etárias mais jovens, com 84% de 18 a 34 anos e 77% de 35 a 44 anos, expressando preferência por companhias aéreas com forte compromisso com a diversidade de gênero.
 

As indicações deste ano serão avaliadas por um painel de jurados independente presidido por Karen Walker, editora-chefe da Air Transport World, e composto pelas vencedoras dos prêmios de 2022:

  • Güliz Öztürk, CEO da Pegasus Airlines;
  • Kanchana Gamage, fundadora e diretora do Aviatrix Project;
  • Alina Aronberga, VP sênior de RH da airBaltic.

Os detalhes para o envio das indicações estão no site da IATA.

As vencedoras dos Prêmios de Diversidade e Inclusão IATA de 2023 serão anunciadas na 79ª Assembleia Geral Anual e Cúpula Mundial do Transporte Aéreo da IATA.

Fonte e foto: IATA

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